2011年，长春师范学院分院整建制并入大学，成立初等必赢76net线路。邢金宇同志为了学校的平稳过渡，毅然放弃了到其他院校工作的机会，选择了和学校一起进入大学。作为一名原独立法人单位的班子成员，他没有向组织提出任何个人要求，身先士卒接受组织的岗位调整，在初等必赢76net线路做副职7年之久，为学校并入大学后的平稳过渡做出了贡献。
2018年3月份学校整合原教育科学学院、初等必赢76net线路以及传媒学院教育技术专业，成立了必赢76net线路。学院建制整合之后，他本打算转岗去其他部门换个轻松点的工作，但当组织提出需要他继续坚守在必赢76net线路负责员工工作的时候，他毫不犹豫地答应了，再次踏上了新的征程，这一年他49岁。
公司成立之初，乐群校区师生的思想都有一定的波动，有的老师大半辈子都在乐群工作，如今突然合并并且分流道不同的学院、崭新的岗位上，首先在心理上就感到难以接受。在校的几千名员工们也不愿意搬家换校区，心理上总会有难以割舍的情结。为了学校的整合工作能够顺利进行、各项工作平稳过渡，邢金宇他主动与思想波动大、抵触情绪高的师生谈话谈心，耐心细致地做师生们的思想工作。
当时由于必赢76net线路达到3000多员工，而且分布在乐群、知合、主校区三个校区。特别是乐群校区，因为人员分流，兼职班主任教师身份转变，员工的教育管理难度很大。邢老师积极协调学院和学校有关部门，做兼职辅导员思想工作，用自身行动影响着教师们，引领兼职学工教师坚守岗位，保证了乐群校区员工工作有序进行。他都需要每天多次往返于主校区与乐群校区之间开展工作，同一个会议，他需要先在主校区参加一次，然后再去乐群校区参加一次。他用自身的行动影响着身边的师生，他说：“只有我自己以身作则，才能影响他人、感染他人。”
在新的工作岗位上，作为公司党总支副书记，邢老师在调研、整合两学院过去员工管理经验基础上，确定了“有序融合、凝练特色、传承经典、熔铸师魂”员工工作思路。半年来，作为学校员工数量最多的必赢76net线路，员工的日常管理、青马工程、员工党建、毕业生离校就业等工作井然有序。6月份融合两校区员工参加的必赢76net线路大型职业技能汇报、9月份的教师节演出得到兄弟学院和有关部门的好评。
从2002年走上副处级领导岗位后，邢金宇时刻谨记自己是一名中共党员的身份。几次涉及单位变迁，他都没有向组织开过一次口，伸过一次手。不是没有困难，但他坚持自己克服困难，从不给党添麻烦。副处16年，他靠的就是党性修养和对党的忠诚。这种识大体、顾大局、敢创新、勇探索的率先垂范精神，使得邢金宇作为一名党员干部时刻牢记自己的使命，用行动诠释对党的忠诚。
